負責任商業聯盟RBA (Responsible Business Alliance)行為準則 簡介
由電子行業公民聯盟(Electronic Industry Citizenship Coalition)起草的電子工業行為準則(Electronic Industry Code of Conduct, 簡稱 EICC)於2004年發佈。EICC 為全球電子行業的供應鏈提供了一套在社會、環保及商業道德等方面的商業行為規範。EICC於2017年10月17日官方正式更名為:「負責任商業聯盟RBA (Responsible Business Alliance)」,聯盟不僅關注於電子行業,期許將其制定的商業行為規範推廣至其他各行各業。行為準則自發行以來,經過多次修改,目前現行版本為6.0版本。
嵌入影片
https://www.youtube.com/watch?time_continue=59&v=7m6c8x0ub1o
RBA成員包括了世界知名電子廠商,例如:宏碁(Acer)、蘋果公司(Apple Inc.)、亞馬遜公司(Amazon.com, Inc.)、華碩(ASUSTeK Computer Inc.)、戴爾(Dell Inc.)、鴻海科技集團(Foxconn)、宏達國際電子(HTC Corp.)、IBM Corporation、英特爾(Intel Corporation)、聯想(Lenovo)、Microsoft、飛利浦(Philips)、三星電子(Samsung Electronics)、台灣積體電路(台積電)、東芝(Toshiba Corp.)…等。
行為準則6.0版本

內容公分為五大內容,分別為:
A勞工
B健康與安全
C環境
D道德規範
E管理系統
下表列出了電子工業行為準則所包含的主要內容:
主題 |
組成部份 |
內容 |
勞工 |
自由選擇職業 |
禁止使用強迫的、抵債或用契約束縛的勞工、或是非自願的監獄勞工 |
青年勞工 |
禁止童工參與任何製造工序 |
|
工時 |
每七天工作週必須有至少一天的休息日,並且總工作時間不超過六十小時 |
|
工資與福利 |
符合所有相關的薪酬法令 |
|
人道的待遇 |
清楚地向員工傳達有關的紀律、政策及規則,避免苛刻或非人道的待遇 |
|
不歧視 |
禁止對員工進行騷擾或非法的歧視 |
|
自由結社 |
鼓勵管理層與員工之間建立開放式的溝通渠道 |
|
健康與安全 |
職業安全 |
建立對安全潛在危險的控制及對員工的保護措施 |
應急準備 |
成立緊急應變程序及行動計劃 |
|
工傷和職業病 |
預防,管理,追溯及報告所有職業性傷害及疾病案例 |
|
工業衛生 |
確認、評估及控制工人與化學品,生物及物理製劑的接觸 |
|
體力勞動工作 |
控制及防止工人因體力勞動工作造成的傷害 |
|
機器防護 |
評估生產及機械所造成的安全隱患,為工人提供保護的方法 |
|
公共衛生和食宿 |
提供清潔及安全的設施和供給,以維護工人的健康 |
|
健康與安全資料 |
參與者應當為職工提供以他們母語進行的職業健康和安全訓練, 並在工作場所的顯眼處張貼健康與安全相關資料 |
|
環境 |
環境許可和報告 |
獲取環境許可證、批准及註冊 |
預防污染和節約資源 |
減少廢物的產生及運用可持續的方法再用或循環再造廢物 |
|
有害物質 |
管理化學品/材料,以確保安全處理、使用及棄置 |
|
固體廢物 |
監測,控制及處理會釋放到周邊環境中的固體廢物 |
|
廢氣排放 |
監測,控制及處理生產中排放的廢氣 |
|
物質控制 |
遵守所有有關物質限制的法律,法規及客戶的要求 |
|
水資源管理 |
實施水管理計劃,以記錄、分類和監察水資源、使用和排 |
|
能源消耗和溫室氣體排放 |
應當追蹤及記錄工作場所內和/或企業層面的能源消耗和溫室氣體排放 |
|
道德規範 |
誠信經營 |
實施監測及規範措施,以防止貪污、敲詐及挪用公款 |
無不正當收益 |
避免提供/接受賄賂或其他不正當的收益 |
|
資訊公開 |
根據相關法規及行業慣例披露商業活動和業績等資料 |
|
知識產權 |
保護及尊重知識產權 |
|
公平交易、廣告和競爭 |
按照相關的標準來保護客戶的資料 |
|
身份保護及防止報復 |
對舉報人的身份保密 |
|
負責任地採購礦物 |
應當制定政策來合理地確保製造的產品中所含有的鉭、錫、鎢和黃金不會直接或間接地資助或有益於侵犯人權的犯罪武裝集體 應對這些礦物的採購和產銷監管鏈進行嚴格的審核,並在客戶查詢時 提供有關審核標準的資料 |
|
隱私 |
保護任何與其有業務來往者(包括供應商、客戶、消費者和員工)的個人資料和私隱 |
|
管理系統 |
公司的承諾 |
明確遵守法規及不斷增進企業的社會和環境責任 |
管理職責與責任 |
制定公司代表以負責執行相關的管理制度和方案 |
|
法律和客戶要求 |
學習和跟蹤相關法律、法規及客戶要求 |
|
風險評估和風險管理 |
識別及控制與環境,健康,安全,勞工及道德規範方面有關的企業風險 |
|
改進目標 |
創建目標以改善社會及環境成效並作出定期審查 |
|
培訓 |
舉辦管理人員及工人的培訓以解釋對其的目標和要求 |
|
溝通 |
將有關於政策要求、實際情況,期望和表現的資訊提供給工人、供應商和客戶 |
|
員工意見和參與 |
定期對員工的認知度進行評估,並取得他們的回饋意見 |
|
審核與評估 |
定期進行企業的自我評估以確保符合社會和環境責任的相關要求 |
|
糾正措施 |
建立措施以確保能及時糾正錯誤 |
|
文檔和記錄 |
創建、維護必要的文檔和記錄,以符合相關的法律要求 |
|
供應商的責任 |
制定程序來將本準則的要求傳達給供應商,並監管供應商對本準則的遵行情況 |
電子工業行為準則5.0版本下載
點擊下載 中文準則
http://www.responsiblebusiness.org/media/docs/RBACodeofConduct6.0_Chinese(Traditional).pdf
點擊下載 英文準則
http://www.responsiblebusiness.org/media/docs/RBACodeofConduct6.0_English.pdf
輔導項目
提供企業EICC教育訓練服務,協助導入管理系統,符合EICC準則的要求。
參考資料: