負責任商業聯盟RBA (Responsible Business Alliance) RBA


負責任商業聯盟RBA (Responsible Business Alliance)行為準則 簡介

由電子行業公民聯盟(Electronic Industry Citizenship Coalition)起草的電子工業行為準則(Electronic Industry Code of Conduct, 簡稱 EICC)於2004年發佈。EICC 為全球電子行業的供應鏈提供了一套在社會、環保及商業道德等方面的商業行為規範。EICC20171017日官方正式更名為:「負責任商業聯盟RBA (Responsible Business Alliance)」,聯盟不僅關注於電子行業,期許將其制定的商業行為規範推廣至其他各行各業。行為準則自發行以來,經過多次修改,目前現行版本為6.0版本。

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https://www.youtube.com/watch?time_continue=59&v=7m6c8x0ub1o

RBA成員包括了世界知名電子廠商,例如:宏碁(Acer)、蘋果公司(Apple Inc.)、亞馬遜公司(Amazon.com, Inc.)、華碩(ASUSTeK Computer Inc.)、戴爾(Dell Inc.)、鴻海科技集團(Foxconn)、宏達國際電子(HTC Corp.)IBM Corporation、英特爾(Intel Corporation)、聯想(Lenovo)Microsoft、飛利浦(Philips)、三星電子(Samsung Electronics)、台灣積體電路(台積電)、東芝(Toshiba Corp.)…等。

行為準則6.0版本



內容公分為五大內容,分別為:

A勞工

B健康與安全

C環境

D道德規範

E管理系統

下表列出了電子工業行為準則所包含的主要內容:

主題

組成部份

內容

勞工

自由選擇職業

禁止使用強迫的、抵債或用契約束縛的勞工、或是非自願的監獄勞工

青年勞工

禁止童工參與任何製造工序

工時

每七天工作週必須有至少一天的休息日,並且總工作時間不超過六十小時

工資與福利

符合所有相關的薪酬法令

人道的待遇

清楚地向員工傳達有關的紀律、政策及規則,避免苛刻或非人道的待遇

不歧視

禁止對員工進行騷擾或非法的歧視

自由結社

鼓勵管理層與員工之間建立開放式的溝通渠道

健康與安全

職業安全

建立對安全潛在危險的控制及對員工的保護措施

應急準備

成立緊急應變程序及行動計劃

工傷和職業病

預防,管理,追溯及報告所有職業性傷害及疾病案例

工業衛生

確認、評估及控制工人與化學品,生物及物理製劑的接觸

體力勞動工作

控制及防止工人因體力勞動工作造成的傷害

機器防護

評估生產及機械所造成的安全隱患,為工人提供保護的方法

公共衛生和食宿

提供清潔及安全的設施和供給,以維護工人的健康

健康與安全資料

參與者應當為職工提供以他們母語進行的職業健康和安全訓練, 並在工作場所的顯眼處張貼健康與安全相關資料

環境

環境許可和報告

獲取環境許可證、批准及註冊

預防污染和節約資源

減少廢物的產生及運用可持續的方法再用或循環再造廢物

有害物質

管理化學品/材料,以確保安全處理、使用及棄置

固體廢物

監測,控制及處理會釋放到周邊環境中的固體廢物

廢氣排放

監測,控制及處理生產中排放的廢氣

物質控制

遵守所有有關物質限制的法律,法規及客戶的要求

水資源管理

實施水管理計劃,以記錄、分類和監察水資源、使用和排

能源消耗和溫室氣體排放

應當追蹤及記錄工作場所內和/或企業層面的能源消耗和溫室氣體排放

道德規範

誠信經營

實施監測及規範措施,以防止貪污、敲詐及挪用公款

無不正當收益

避免提供/接受賄賂或其他不正當的收益

資訊公開

根據相關法規及行業慣例披露商業活動和業績等資料

知識產權

保護及尊重知識產權

公平交易、廣告和競爭

按照相關的標準來保護客戶的資料

身份保護及防止報復

對舉報人的身份保密

負責任地採購礦物

應當制定政策來合理地確保製造的產品中所含有的鉭、錫、鎢和黃金不會直接或間接地資助或有益於侵犯人權的犯罪武裝集體

應對這些礦物的採購和產銷監管鏈進行嚴格的審核,並在客戶查詢時

提供有關審核標準的資料

隱私

保護任何與其有業務來往者(包括供應商、客戶、消費者和員工)的個人資料和私隱

管理系統

公司的承諾

明確遵守法規及不斷增進企業的社會和環境責任

管理職責與責任

制定公司代表以負責執行相關的管理制度和方案

法律和客戶要求

學習和跟蹤相關法律、法規及客戶要求

風險評估和風險管理

識別及控制與環境,健康,安全,勞工及道德規範方面有關的企業風險

改進目標

創建目標以改善社會及環境成效並作出定期審查

培訓

舉辦管理人員及工人的培訓以解釋對其的目標和要求

溝通

將有關於政策要求、實際情況,期望和表現的資訊提供給工人、供應商和客戶

員工意見和參與

定期對員工的認知度進行評估,並取得他們的回饋意見

審核與評估

定期進行企業的自我評估以確保符合社會和環境責任的相關要求

糾正措施

建立措施以確保能及時糾正錯誤

文檔和記錄

創建、維護必要的文檔和記錄,以符合相關的法律要求

供應商的責任

制定程序來將本準則的要求傳達給供應商,並監管供應商對本準則的遵行情況

電子工業行為準則5.0版本下載

點擊下載 中文準則

http://www.responsiblebusiness.org/media/docs/RBACodeofConduct6.0_Chinese(Traditional).pdf

點擊下載 英文準則

http://www.responsiblebusiness.org/media/docs/RBACodeofConduct6.0_English.pdf

輔導項目

提供企業EICC教育訓練服務,協助導入管理系統,符合EICC準則的要求。

參考資料:

RBA網站

http://www.responsiblebusiness.org/